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公司發(fā)放的帶薪年休假規定?

公司發(fā)放的帶薪年休假規定?

2020-05-15 259
普法內容
帶薪公休假規定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應按勞動(dòng)合同規定的標準支付勞動(dòng)者工資；勞動(dòng)者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假；職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；其他。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。 《工資支付暫行規定》第十一條 勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動(dòng)合同規定的標準支付勞動(dòng)者工資。

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    2020-11-16 764
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    2024-06-15 48
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  • 國家對帶薪年休假什么時(shí)候發(fā)放規定

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    2022-04-10 15,340
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    職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。實(shí)際出勤天數加上帶薪休假天數加上天數。相關(guān)：2008

    2022-09-20 15,340
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張神兵律師 張神兵律師

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