規定的帶薪休假包括國家規定帶薪休假嗎
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全體公民放假的節日：①新年，放假1天（1月1日）；②春節，放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）；③清明節，放假1天（農歷清明當日）；④勞動(dòng)節，放假1天（5月1日）；⑤端午節，放假1天（農歷端午當日）；⑥中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；⑦國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假節日及紀念日：①婦女節（3月8日），婦女放假半天；②青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；③兒童節（6月1日），不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天；④中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。休假條例（節選）職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：①職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；③累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的；④累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的；⑤累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。
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帶薪休假是指員工享受假期同時(shí)，還享有正常薪水待遇。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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病假帶薪休假的規定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業(yè)按有關(guān)規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 2、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原
2020.05.23 482 -
帶薪年休假的規定關(guān)于帶薪年假的規定如下，機關(guān)、團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有職工的個(gè)體工商戶(hù)職工只要連續工作一年以上的，就享受帶薪的年休假。單位應該要保障職工享受年休假。在規定的年休假期間內，員工享有與正常工作期間相同的工資待遇。
2020.03.08 227 -
帶薪休產(chǎn)假的規定帶薪休產(chǎn)假規定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。凡是符合以上這些規定的女職工，應享受自己的工資待遇。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，
2021.12.13 1,472
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國家規定帶薪休假
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的； （三）累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病
2022-07-17 15,340 -
國家帶薪休假規定
關(guān)于國家帶薪休假規定的問(wèn)題，《職工帶薪年休假條例》規定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應當保證職工
2022-05-04 15,340 -
帶薪年休假?lài)乙幎▎?/a>
職工帶薪年休假條例 第三條職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第四條職工有下列情
2022-04-10 15,340 -
帶薪休假規定包括哪些
法定節假日以及年休假、探親假、婚假、喪假等都是屬于帶薪假期?！秳趧?dòng)法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動(dòng)節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定
2022-04-05 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
00:54
2022年假規定怎么休根據《職工帶薪年休假條例》的規定，職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年
1,576 2022.05.27 -
00:56
單位不按照國家法定節假日休假單位不按照國家法定節假日休假，應當對勞動(dòng)者進(jìn)行調休或者發(fā)放三倍工資。根據相關(guān)法律規定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：1、安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11
