毫無(wú)疑問(wèn)地，大中華區內各類(lèi)型企業(yè)及大型組織中的“總裁”這一崗位的職能與職責存在著(zhù)較大的差異性。盡管如此，在眾多情況下，總裁并非直屬于總經(jīng)理亦或董事長(cháng)之下，相反，他們通常作為一項相對獨立且高度權威的高層管理職務(wù)存在。簡(jiǎn)言之，董事長(cháng)乃是企業(yè)或組織內部董事會(huì )的領(lǐng)導者，他們的主要責任在于組織和召集股東大會(huì )，并代表董事會(huì )發(fā)表各項決議。相較之下，他們在日常的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理工作中所扮演的角色相對較為間接，更多的精力主要集中于對重大決策以及未來(lái)戰略路線(xiàn)的理解、監督與指引。而總經(jīng)理一職，無(wú)疑是負責企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)與管理的關(guān)鍵人物，他們要承擔管理企業(yè)整體運營(yíng)的重任，包括制訂并實(shí)施公司長(cháng)遠的戰略規劃、協(xié)調管理公司各部門(mén)的工作、嚴格監管公司的財務(wù)狀況等多項任務(wù)。至于總裁，雖然由于企業(yè)間的差異較大，其具體職責不盡相同，但總的來(lái)說(shuō)，他通常是擔任企業(yè)高級別管理職務(wù)者，掌控公司的整體戰略規劃與執行，或者全面負責某一特定業(yè)務(wù)板塊的運營(yíng)與管理。由于總裁的權力和職責會(huì )受到企業(yè)組織架構和商業(yè)模式的影響，因此，可以肯定的是，總裁與總經(jīng)理和董事長(cháng)之間的關(guān)系并不如很多人想象的那樣緊密相連，三者事實(shí)上應當被視為相互依傍卻又相對獨立的領(lǐng)導層級。在實(shí)踐運作過(guò)程中，總裁、總經(jīng)理和董事長(cháng)三者之間很可能伴有一定程度上的協(xié)作與溝通，旨在攜手推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

董事長(cháng)是公司董事會(huì )的組織者，一般是股東的代表推舉出來(lái)代表股東利益，負責監督公司日常運作的人。 總裁常常就是總經(jīng)理，是股東聘任或者推薦的公司管理層的最高管理者；一般比較大的公司或者公司下屬有幾個(gè)較小或者專(zhuān)業(yè)的公司中，稱(chēng)呼總裁的為多，單一公司稱(chēng)總經(jīng)理為多。 職權區別： （1）總裁是股東聘任或者推薦的公司管理層的最高管理者，一般比較大的公司或者公司下屬有幾個(gè)較小或者專(zhuān)業(yè)的公司中，稱(chēng)呼總裁的為多，單一公司稱(chēng)總經(jīng)理為多。 （2）董事長(cháng)直接領(lǐng)導公司里的董事會(huì )或董事局，以及附設的任免委員會(huì )、薪酬委員會(huì )、審計委員會(huì )等一些專(zhuān)門(mén)委員會(huì )，是公司的最高領(lǐng)導者，一般是持有最多股份的股東。 身份區別： （1）董事長(cháng)是公司的實(shí)際所有者，收入來(lái)源主要是公司的經(jīng)營(yíng)利潤。 （2）總裁是公司的實(shí)際運營(yíng)者，收入來(lái)源主要是合同簽訂時(shí)約定的工資。