JAPANESE国产在线观看,欧美激情视频,毛片无码A∨免费,欧美第24页草草影院

您的位置：法師兄 > 律師普法 > 年休假一定要帶薪假嗎
年休假一定要帶薪假嗎

年休假一定要帶薪假嗎

2020-12-13 306
普法內容
帶薪年休假不是必須的，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。且職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的； （三）累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的； （四）累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的； （五）累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。
《職工帶薪年休假條例》第四條規定：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的； （三）累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的； （四）累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的； （五）累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng )內容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>
  • 年假是帶薪休假的嗎年假說(shuō)的是法定休假嗎
    年假是帶薪休假的嗎年假說(shuō)的是法定休假嗎

    年假是帶薪休假。職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

    2020-06-30 212
  • 帶薪年假帶薪假一年多少天
    帶薪年假帶薪假一年多少天

    帶薪年假的天數：勞動(dòng)者累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，帶薪年假有5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，帶薪年假有10天；已滿(mǎn)20年的，帶薪年假有15天。

    2020-08-30 279
  • 我想問(wèn)一問(wèn)年假休假是不是帶薪休假
    我想問(wèn)一問(wèn)年假休假是不是帶薪休假

    是，帶薪年假有國務(wù)院發(fā)布的《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民

    2024-05-26 51
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 帶薪年假能和帶薪帶薪休年假嗎？

    帶薪年假可以單獨休息。根據我國《員工帶薪年假條例》，年假可以在一年內集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確實(shí)需要跨年度安排員工年假的，可以跨年度安排。單位因工作需要無(wú)法安排職

    2021-11-01 15,340
  • 休年假不帶薪休假合法嗎

    你享有休假的權利，單位的做法不合法。以下是帶薪休假的規定： 《職工帶薪休假條例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下

    2022-02-01 15,340
  • 年假可以分年休假和帶薪休假嗎

    只要職工在該單位連續工作1年以上的，就應該按規定享受帶薪年休假?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假

    2022-04-11 15,340
  • 年休假是否與帶薪年假一樣

    帶薪年休假是必須的，國家實(shí)行帶薪年休假制度。職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。單位不安排職工休年休假又不給予年休假工資報酬

    2022-06-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 2022年假規定怎么休 00:54
    2022年假規定怎么休

    根據《職工帶薪年休假條例》的規定，職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年

    1,576 15,340
  • 年休假怎么計算 01:37
    年休假怎么計算

    年休假，指的是員工在用人單位連續工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規定，在職員工累計工作滿(mǎn)1年但不滿(mǎn)10年的，其年休假為5天；累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿(mǎn)20年

    24,726 15,340
  • 年底13薪需要滿(mǎn)一年嗎 00:59
    年底13薪需要滿(mǎn)一年嗎

    年底13薪不需要滿(mǎn)一年。國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”，按照國家有關(guān)規定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資后；個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個(gè)月的工資、薪金所得計征個(gè)人所得稅。 根據相關(guān)法律規定可知，13薪是指工作

    8,366 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
孟金龍律師 孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(cháng)：婚姻家庭、繼承、公司法
咨詢(xún)律師
158-1008-6858
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好，請問(wèn)有什么可以幫助到您的？
国产成人亚洲精品无码青| 亚洲国产精品一区二区第一页| 无码中文精品专区一区二区| 少妇xxxxx性开放| 18禁极品美女裸露网站| 久久精品国产亚洲77777|