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連休帶薪假有哪些規定？

連休帶薪假有哪些規定？

2020-04-18 344
普法內容
帶薪休假的規定：勞動(dòng)者連續工作一年以上的，可以享受帶薪年休假；勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，也可享受帶薪休假，用人單位應當依法支付給勞動(dòng)者工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條 國家實(shí)行帶薪年休假制度。 勞動(dòng)者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規定。 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。 《職工帶薪年休假條例》第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

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    2024-05-01 31
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    2023-02-14 38
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    2024-04-16 26
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    2022-10-13 15,340
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