如何委托勞動(dòng)仲裁不予受理
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
讓勞動(dòng)局出具不予受理的決定書(shū)，搜集證據，到法院起訴，主張對方支付勞務(wù)費 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法 第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書(shū)面通知申請人不予受理，并說(shuō)明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。
對內容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)爭議發(fā)生后可向本方單位調解委員會(huì )申請調解或向勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁，仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。若勞動(dòng)仲裁機構不予受理的，申請人可以就該爭議事項向人民法院起訴。
如果勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )不予受理當事人的申請，則申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
-
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁定不予受理嗎？勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁定不予受理法院受理的情況如下： （一）屬于勞動(dòng)爭議案件的，應當受理； （二）雖不屬于勞動(dòng)爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應當依法受理。
2020.10.24 197 -
委托代理勞動(dòng)仲裁依據法律的規定，勞動(dòng)爭議申請仲裁是可以委托代理人的，當事人委托代理人時(shí)需要向代理人出具委托書(shū)，由仲裁機構審查代理人的資格。
2020.01.28 350 -
勞動(dòng)仲裁不予受理通知勞動(dòng)爭議申訴人收到勞動(dòng)仲裁裁決后向法院提起訴訟的期限為15日，但勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )出具的《不予受理案件通知書(shū)》不同于仲裁裁決書(shū)。而且，我國勞動(dòng)爭議調解仲裁法規定申訴人收到不予受理案件通知書(shū)后可以向人民法院提起訴訟，但未規定具體期限。
2020.07.04 354
-
勞動(dòng)仲裁不予受理應該如何辦？我申請勞動(dòng)仲裁后，仲裁委員會(huì )卻不予受理
【】第二十九條仲裁委員會(huì )收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書(shū)面通知申請人不予受理，并說(shuō)明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )不予受理或者逾期未作出決定的
2022-09-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理后如何申請仲裁?
【】第二十九條仲裁委員會(huì )收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書(shū)面通知申請人不予受理，并說(shuō)明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )不予受理或者逾期未作出決定的
2022-09-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁如何委托？
根據中國勞動(dòng)爭議調解仲裁法規定，當事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應當向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提交有委托人簽名或者蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應當載明委托事項和權限。
2022-08-14 15,340 -
受委托勞動(dòng)仲裁后如何執行？
根據《》第五十一條規定，當事人對發(fā)生法律效力的調解書(shū)、裁決書(shū)逾期不履行的，另一方當事人可以依照的有關(guān)規定向人民法院申請執行。依照《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規定，法律規定由人民法院執行的其他法律
2022-08-23 15,340
-
01:17
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:20
勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無(wú)直接利害關(guān)系；申請人不是勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21 -
01:09
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無(wú)直接利害關(guān)系； 3、爭議內容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會(huì )的管轄； 5、仲裁申請已超過(guò)法律規定的申請仲裁的時(shí)效
11,244 2024.12.30
