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試用期解除勞動(dòng)合同條件有哪些？

試用期解除勞動(dòng)合同條件有哪些？

2020-01-23 142
普法內容
試用期解除勞動(dòng)合同的條件：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除；勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位解除；勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退情形的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者存在非過(guò)失性辭退情形的，用人單位提前通知或者支付代通知金后解除；其他。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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