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人力資源和社會(huì )保障局下設的勞動(dòng)仲裁科主要職責是 1、做好勞動(dòng)爭議仲裁工作,處置用人單位因炒魷魚(yú)、除名、辭掉工人和工人辭工、自動(dòng)去職發(fā)生的爭議。 2、處置因執行國家有關(guān)薪水、保險、福利、訓練、勞動(dòng)保護的限定發(fā)生的爭議。 3、處置因履行勞動(dòng)合同
勞動(dòng)調解不成申請人應當在一年仲裁時(shí)效期間內提交書(shū)面仲裁申請,按照被申請人人數提交副本;申請人的書(shū)面仲裁申請材料齊備的,仲裁委員會(huì )應當出具收件回執。
申請勞動(dòng)仲裁程序具體如下 1、提交申請書(shū):當事人申請仲裁,應當提交書(shū)面仲裁申請書(shū),并按照被申請人數提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會(huì )應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。 3、開(kāi)庭審理:仲裁庭應當于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭
r1、一般來(lái)說(shuō),無(wú)論什么類(lèi)型的企業(yè)(軍事單位、保秘單位除外),勞動(dòng)糾紛都由區縣勞動(dòng)仲裁部門(mén)負責。r2、安慶華鑫重工的勞動(dòng)仲裁,由所在地安慶市開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)仲裁部門(mén)負責。
人力資源和社會(huì )保障局下設的勞動(dòng)仲裁科主要職責是 1、做好勞動(dòng)爭議仲裁工作,處置用人單位因炒魷魚(yú)、除名、辭掉工人和工人辭工、自動(dòng)去職發(fā)生的爭議。 2、處置因執行國家有關(guān)薪水、保險、福利、訓練、勞動(dòng)保護的
1、當地的人力資源和社會(huì )保障局(原勞動(dòng)局)內的勞動(dòng)爭議仲裁委。 2、首先,勞動(dòng)仲裁是不受任何費用的,在仲裁之前,你可以在現行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調解,調解無(wú)果的話(huà),你可以直接到勞動(dòng)仲裁機關(guān)去申請仲
申請勞動(dòng)仲裁程序具體如下 1、提交申請書(shū):當事人申請仲裁,應當提交書(shū)面仲裁申請書(shū),并按照被申請人數提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會(huì )應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。 3、開(kāi)
發(fā)生房產(chǎn)糾紛的,可以向法院起訴要求解決糾紛。在起訴前購房者可以先與開(kāi)發(fā)商協(xié)商,如果是房屋存在一般質(zhì)量問(wèn)題的,購房者可以要求開(kāi)發(fā)商進(jìn)行保修。如果是房屋質(zhì)量不合格的,購房者可拒絕收房并提出解除合同。如果是開(kāi)發(fā)商遲延交付房屋的,超過(guò)三個(gè)月的話(huà),購
違建找城管部門(mén)處理。城管拆違建需要的程序如下: 1、案件受理登記; 2、現場(chǎng)勘察記錄; 3、簽發(fā)《停工核查通知書(shū)》; 4、填寫(xiě)《案件立案審批表》; 5、做《調查詢(xún)問(wèn)筆錄》; 6、給規劃部門(mén)發(fā)商請函,認定是違法建筑; 7、填寫(xiě)《案件處理審批表
低保投訴找民政部門(mén)。低保是民政局在主管,社區的低保員是民政局直接管理的授權執行低保事務(wù)的工作人員,如果工作任務(wù)出現了違規違紀,和不按政策辦事的情況,可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴,解決不了問(wèn)題的,再向上級民政局投訴檢舉。根據相關(guān)法律規定