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勞動(dòng)合同沒(méi)有簽被辭退

勞動(dòng)合同沒(méi)有簽被辭退

2020-04-03 275
普法內容
首先，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應支付勞動(dòng)者雙倍工資；其次，用人單位應支付經(jīng)濟補償金。 用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月未簽合同的，應當從用工滿(mǎn)一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者支付二倍工資，不滿(mǎn)一年的被辭退的，支付到辭退前一日止；滿(mǎn)一年被辭退的，支付到滿(mǎn)一年的前一日止共11個(gè)月。
《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
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豐培銘律師 豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

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