________先生/女士：

　　您與__________有限責任公司于____年__月__日起簽訂/續訂勞動(dòng)合同，目前的工作崗位是________?，F因您具有下列第________(大寫(xiě))項情形，根據《______公司勞動(dòng)合同管理制度》第____條第____款規定，決定從____年__月__日起解除與您的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　一、勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　二、勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;

　　三、勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　四、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　五、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的;

　　六、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;

　　七、醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

八、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

請您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內辦理以下交接手續，逾期不辦理手續者責任自負：

　　1.向所屬部門(mén)有關(guān)負責人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

　　2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

　　3.報銷(xiāo)公司賬務(wù)，歸還公司錢(qián)款;

　　4.離職員工戶(hù)口、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì )保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶(hù)籍關(guān)系等;

　　5.按《員工離職、調動(dòng)移交單》要求辦理離職手續;

　　6.簽收《辭退通知書(shū)》等文件;

　　7.最后一月工資________元，經(jīng)濟補償金________元，代通知金______元。

特此通知！

__________有限責任公司

____年__月__日