甲 方：__________

乙 方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營(yíng)地址__________

第二條 乙方__________ 性別__________

戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱(chēng)__________ 證件號碼__________

在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

家庭住址__________ 郵政編碼__________

在京居住地址__________ 郵政編碼__________

戶(hù)口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。

三、工作內容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________________________________________________________________崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_________

第六條 乙方工作應達到標準。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行__________工時(shí)制度。

執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報酬

第九條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_________元或按執行。

六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：_________________________________________________________________________

甲方(公 章)__________       乙方 (簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)          委托代理人(簽字或蓋章)__________

簽訂日期__________年__________月__________日