根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

第一條：甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人________

注冊地址_____________________

經(jīng)營(yíng)地址_____________________

第二條：乙方______性別___

戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))______

居民身份證號碼___________________

或者其他有效證件名稱(chēng)_____證件號碼________

在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶(hù)口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

二、勞動(dòng)合同期限

第三條：本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

三、工作內容和工作地點(diǎn)

第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位(工種)工作。

第五條：根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________

第六條：乙方工作應達到__________________________________________________________

___________標準。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條：甲方安排乙方執行______工時(shí)制度。

執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___

甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條：甲方對乙方實(shí)行的休假制度有___________________________________________

五、勞動(dòng)報酬

第九條：甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元或_____________

____________________________________________________________執行。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元。

甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________

第十條：甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)__元或按___

______________________________________________執行。

六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

第十一條：甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

第十二條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按_____

__________________支付乙方病假工資。

第十三條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________

七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

第十五條：甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

第十六條：甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條：甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條：甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。

第十九條：甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

第二十條：乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條：甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

第二十三條：本合同的附

第二十四條：本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

第二十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)___________________________

簽訂日期：____年____月____日

乙方(簽字或蓋章)________________________

簽訂日期：____年____月____日