合同編號：_________

甲方（用工單位）名稱(chēng)：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

電話(huà)：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

籍貫：_________

現住址：_________

乙方屬性：_________（在□打上√號：原固定工□合同制工□臨時(shí)工□商品糧或農村糧□）

身份證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規定，考核后、同意招、聘、雇_________為本公司員工。雙方根據《廣東省經(jīng)濟特區勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟特區外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在_________崗位，承擔_________工作任務(wù)，為_(kāi)________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中：試用（熟練）期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，試用（熟練）期滿(mǎn)，甲方應及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)三個(gè)月）。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。

三、勞動(dòng)時(shí)間、報酬、保險、福利和政治待遇：

1．勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行_________日工作制，每日為_(kāi)________小時(shí)制，每月預計加班_________小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

2．勞動(dòng)報酬：

（1）按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關(guān)規定辦法和單位的實(shí)際，根據乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資_________元×_________天＝月工資_________元。普級加薪每年的月工資增_________元至_________元不等。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續_________天以上，或月累計_________天以上，每天發(fā)給乙方_________元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_________日為發(fā)薪日，超過(guò)規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。

（2）獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動(dòng)貢獻定，一般每月_________元至_________元；年終獎金每年視效益另定。

（3）加班工資：法定日節為_(kāi)________％。公休假日和平時(shí)為_(kāi)________％。從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給_________元作為夜餐津貼。

3．勞動(dòng)保險和福利待遇：

（1）甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時(shí)工的社會(huì )保險每月自付_________元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險待遇，在未實(shí)行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行；

（2）乙方在合同期患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_________年以下的_________％，_________年至_________年為_(kāi)________％；_________年至_________年為_(kāi)________％；_________年以上為_(kāi)________％；其醫藥費報銷(xiāo)_________％，或每月發(fā)給乙方_________元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫藥費應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

（3）乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。

（4）在合同期內，乙方服務(wù)每滿(mǎn)一年，甲方應根據有關(guān)規定每年為其安排探親假一次，共_________天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿(mǎn)四年為其安排探親假一次，共_________天。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿(mǎn)一年以上的，每年探親假為_(kāi)________天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷(xiāo)或實(shí)行包干制。

（5）法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如有超過(guò)天數經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4．政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會(huì )和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì )，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會(huì )、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)條件：

1．甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠(chǎng)地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。

2．甲方必須根據國家有關(guān)規定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品：_________丟失不補；保健食品（費），_________。

3．甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_(kāi)________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元；

4．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

五、勞動(dòng)紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：

（1）按時(shí)上下班，不得遲到早退；

（2）嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)；

（3）愛(ài)護單位財產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；

（4）上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報；

（5）保質(zhì)保量（合理的）完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；

（6）聽(tīng)從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；

（7）有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任：

1．有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同本條下述第3和第5項規定的；

（3）乙方試用期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

（4）乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經(jīng)治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；

（5）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；

（6）甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區）勞動(dòng)局確認無(wú)法調劑的富余人員；

2．有下列情形之一的，本合同期自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)；

（2）乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

3．乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：

（1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（2）違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽(yù)的；

（4）有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；

（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4．乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：

（1）合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；

（2）患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；

（3）患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內的；

（5）前往香港、澳門(mén)、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。

5．甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：

（1）調整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(cháng)的；

（2）人格受到甲方負責人侮辱的；

（3）甲方連續兩個(gè)月不支付工資的；

（4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的；

（5）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

（6）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；

（7）經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，到香港、澳門(mén)、臺灣地區或國外定居的。

6．任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續訂勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續訂合同手續。

7．任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方_________個(gè)月工資。

8．乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補助費：

（1）合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的；

（2）依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動(dòng)合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿(mǎn)一年的，計發(fā)解除勞動(dòng)合同當年本人一個(gè)月的平均工資；滿(mǎn)半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)；不滿(mǎn)半年的，計發(fā)半個(gè)月的平均工資。（注：臨時(shí)工轉為合同制工的，其臨時(shí)工工齡可連續計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時(shí)工勞動(dòng)手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動(dòng)保險金，并按實(shí)際需要發(fā)給遣散路費）。

9．按照本合同第六條第1款第（4）項解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方_________個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：_________。

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動(dòng)法規和政策執行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證后生效，涂改或冒簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：_________            乙方（簽）：_________

法定代表人（簽）：_________      委托代表人（簽）：_________

_________年____月____日         _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________                  簽訂地點(diǎn)：_________

鑒（公）證意見(jiàn)：

經(jīng)辦人：

鑒（公）證機關(guān)（章）

   年     月    日

（注：除國家另有規定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）

附件

（1）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動(dòng)合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個(gè)月。

（2）本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意續訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續。

（3）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。