甲方（用人單位）                                                                                       乙方（員工）

名稱(chēng)_______________                                                                             姓名_______________

地址_______________                                                                             性別_______________

法定代表人____________                                                                          身份證號碼_______________

（主要負責人）__________

聯(lián)系人______________                                                                            住址_______________

聯(lián)系電話(huà)_____________                                                                           聯(lián)系電話(huà)_______________

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從__ 年__月__日起至___年__ 月__日止。

2、無(wú)固定期限：從__ 年__ 月__日起。

3、以完成一定工作為期限：從__ 年__ 月__ 日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止。

完成工作任務(wù)的標志是___________________。

（二）試用期為_(kāi)__ （試用期包括在合同期內，如無(wú)試用期， 則填寫(xiě)“無(wú)”）。

二、工作內容_

乙方的工作內容（崗位或工種）為_(kāi)_____________。

三、工作時(shí)間

（一）甲乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標準工時(shí)制，即每日工作__ 小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作__ 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)）。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。

四、工資待遇

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資__ 元（其中，試用期每月工資__ 元）或按________________ 執行。

（三）甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規的規定執行。

（五）甲乙雙方對工資的其它約定___________________

_____________________________。

五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

（一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）乙方從事____作業(yè)，可能產(chǎn)生_____ 職業(yè)危害，甲方應采取_______________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)_次。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。

六、社會(huì )保險和福利待遇

（一）甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險手續，社會(huì )保險費的負擔按社會(huì )保險法律、法規和規章的規定執行。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期和醫療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定辦理。

（四）乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

七、勞動(dòng)紀律

（一）甲方依法制定的規章制度，應當公開(kāi)，并告知乙方。

（二）乙方自覺(jué)遵守國家、各市的有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

（三）乙方自覺(jué)遵守國家、各市計劃生育的規定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應辦理書(shū)面變更手續。

九、合同解除

（一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應當符合法律法規的有關(guān)規定。

（二）符合發(fā)放經(jīng)濟補償金條件的，甲方應依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。

（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書(shū)面證明，并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續。

十、合同終止

（一）本合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書(shū)面證明，并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續。

（二）本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的，應在合同期滿(mǎn)前30日內辦理續訂手續。

十一、違約責任

（一）甲方的違約責任：

。

（二）乙方的違約責任：

。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：_________________________。

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）______________                                                        乙方：（簽名）_____________

法定代表人：

（主要負責人）

_______年__月__日                                                                         ______ 年__月__日