框架協(xié)議沒(méi)有合同的具體內容，只是一種簽訂具體合同或其他合作的意向，不具有合同的效力，違反框架協(xié)議只負締約過(guò)失責任：合同是有具體詳細內容的文本協(xié)議，違反合同內容屬于違約，需要承擔違約責任。我們一般所說(shuō)的框架合同是指合同雙方當事人就合同標的交易達成意向并對主要內容予以確定而訂立的合同，具體的交易細節在框架合同的基礎上再細化成正式的合同。當很多小的重復交易建立了長(cháng)期合同，就需要一個(gè)特殊的合同機制涵蓋這種關(guān)系和單個(gè)交易的需求。這被稱(chēng)為框架協(xié)議（）：合同在一定時(shí)期內，為每筆單個(gè)交易作為一個(gè)框架進(jìn)行運作。特點(diǎn) 第一，它提供了一種規則。全國性組織越來(lái)越重視全球性協(xié)議，一個(gè)重要內容是尊重組織權利，工作在哪里組織權利就應當延伸到哪里 第二，不需要與每個(gè)企業(yè)去談判。國際勞工標準是三方的，是批準國家同意的，這是企業(yè)的義務(wù)國際勞工標準是普遍標準，是最低標準，所以不需要再談判就應當執行。國際標準不會(huì )取代國家內部標準。國際協(xié)議僅僅是令企業(yè)表態(tài)的方式，企業(yè)要承諾自己在世界各地都要遵守普遍承認的國際勞工標準，提供體面的勞動(dòng)，承擔社會(huì )責任 第三，框架協(xié)議不是專(zhuān)門(mén)為解決沖突而達成的，它的作用主要是可以避免矛盾升級，可以使工人了解企業(yè)，企業(yè)了解工人，有利于建立勞資互信 第四，框架協(xié)議是促進(jìn)一些國家落實(shí)核心公約的有效手段 第五，框架協(xié)議不執行怎么辦協(xié)議是自愿的，一般能夠自覺(jué)執行。問(wèn)題是在企業(yè)供應鏈上的下屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)公司的問(wèn)題，工會(huì )發(fā)現問(wèn)題可以向母公司提出投訴?，F實(shí)中，最好的監督者是工會(huì )會(huì )員，應當隨時(shí)報告協(xié)議執行的情況。