勞動(dòng)仲裁時(shí)間是多長(cháng)？
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在我國勞動(dòng)者申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟等原因仲裁時(shí)效中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算。因不可抗力等原因仲裁時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續計算。
《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時(shí)效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續計算。勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出。
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勞動(dòng)仲裁程序的時(shí)間在四十五日內。一般的仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，在受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案件復雜的，經(jīng)審批，可以延長(cháng)十五日。對于逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。對于事實(shí)清楚的一部分，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)調解的時(shí)間一般為15日。
勞動(dòng)仲裁的時(shí)間是：一般是四十五日，案情復雜需要延期的，延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁是多長(cháng)時(shí)間仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期，但是延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。
2020.07.25 107 -
勞動(dòng)仲裁多長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁期限是一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時(shí)效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算。 因不可
2020.08.06 230 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)間多長(cháng)仲裁庭應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決；案情復雜需要延期的，延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法
2020.08.01 143
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勞動(dòng)仲裁時(shí)間是多久勞動(dòng)仲裁時(shí)間是多長(cháng)
第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時(shí)效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟，或者對方當事人
2022-07-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁時(shí)間是多長(cháng)時(shí)間？
勞動(dòng)者對用人單位提供的證據持有異議或者予以否認的，勞動(dòng)者應當提供相應反證據。在舉證期限上，將仲裁委員會(huì )指定的舉證期限由原來(lái)的“不得少于十五日”修改為“不超過(guò)十五日”。出庭作證條件得到了放寬，今后，經(jīng)許
2022-08-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁仲裁時(shí)效是多長(cháng)時(shí)間?
一年的勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效。我國法律規定，勞動(dòng)爭議仲裁申請的期限為一年。仲裁時(shí)效從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。前款規定的仲裁時(shí)效，因一方向另一方主張權利，或向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟，或另
2021-11-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)間是多長(cháng)時(shí)間？
1、勞動(dòng)爭議申請仲裁的期限是一年。勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼
2022-11-10 15,340
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勞動(dòng)仲裁需要多長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(cháng)時(shí)間要根據實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書(shū)副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒(méi)有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
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勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì )在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內結束，勞動(dòng)糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )主任批準，可以延期并書(shū)面通知當事人，但是延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,342 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì )主任批準，可以延期并書(shū)面通知當事人，但延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
