不予受理勞動(dòng)仲裁案件多久能作出裁定
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根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第五十條，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。 因此，不予受理勞動(dòng)仲裁也應在十五日內向人民法院提起訴訟。
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如果勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )不予受理當事人的申請，則申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動(dòng)爭議發(fā)生后可向本方單位調解委員會(huì )申請調解或向勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁，仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。若勞動(dòng)仲裁機構不予受理的，申請人可以就該爭議事項向人民法院起訴。
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勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件根據相關(guān)法律規定，勞動(dòng)仲裁具有以下條件不予受理： 一、申請人不具有主體資格。 二、申請人與申請仲裁的爭議無(wú)直接利害關(guān)系；申請人不是勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 三、爭議內容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員
2020.04.20 580 -
勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件！勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件如下： 一、申請人不具有主體資格； 二、申請人與申請仲裁的爭議無(wú)直接利害關(guān)系； 三、爭議內容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )的受案范圍； 四、爭議不屬于本仲裁委員會(huì )的管轄； 五、仲裁申請已超過(guò)法律規定的申請仲裁的時(shí)效；
2020.10.07 9,626 -
勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件如下： 1、申請人不具有主體資格，申請人與申請仲裁的爭議無(wú)直接利害關(guān)系； 2、爭議內容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )的受案范圍，爭議內容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )的受案范圍； 3、仲裁申請已超過(guò)法律規定的申請仲裁的時(shí)
2022.09.30 118,296
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勞動(dòng)仲裁案件一般多久能受理
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )自收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以向人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請
2021-11-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理條件
根據【勞動(dòng)爭議調解仲裁法】規定，具有以下條件不予受理：一、申請人不具有主體資格；二、申請人與申請仲裁的爭議無(wú)直接利害關(guān)系；申請人不是勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人
2022-02-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決不予受理。
仲裁委員會(huì )不受理后，工人有權直接向法院提起訴訟。 勞動(dòng)爭議案件有前置手續，也就是先到當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁結果不滿(mǎn)意的，從收到仲裁書(shū)之日起15天內可以向人民法院起訴（一審終局事件，使用
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決不予受理
如果勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )不予受理當事人的申請，則申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當事人知道或者應
2022-06-22 15,340
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:03
勞動(dòng)仲裁不予受理條件是什么勞動(dòng)仲裁不予受理條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無(wú)直接利害關(guān)系； 3、爭議內容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會(huì )的管轄； 5、仲裁申請已超過(guò)法律規定的申請仲裁的時(shí)效； 6、申
938 2023.01.20 -
01:20
勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無(wú)直接利害關(guān)系；申請人不是勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21
