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個(gè)人拖欠工資如何上訴

2022-04-17 1,893
視頻內容
如果是個(gè)人老板拖欠工資的話(huà)，那么你能去你當地進(jìn)行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據來(lái)證明他拖欠了工資才行，比如說(shuō)像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問(wèn)題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法院，肯定勝訴。法官會(huì )判令被告在規定的期限內發(fā)給員工工資；如果到了規定的期限，員工還是沒(méi)有拿到工資，可以向人民法院的執行庭申請強制執行；如果被執行人有可供執行的財產(chǎn)，人民法院可以拍賣(mài)他的財產(chǎn)來(lái)發(fā)工資給員工；如果被執行人沒(méi)有可供執行的財產(chǎn)，員工領(lǐng)到工資的日期就難說(shuō)了。
《工資支付暫行條例》
第九條  勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 第十八條 各級勞動(dòng)行政部門(mén)有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規定執行。 第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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  • 拖欠工資如何起訴，拖欠工資怎么辦，拖欠工資的證據
    拖欠工資如何起訴，拖欠工資怎么辦，拖欠工資的證據

    沒(méi)有證據證明企業(yè)拖欠工資的，勞動(dòng)者要盡量收集證據，但根據最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據的若干規定》規定：“有證據證明一方當事人持有證據無(wú)正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利于證據持有人，可以推定該主張成立?！边@條規定進(jìn)一步說(shuō)

    2024-06-09 56
  • 個(gè)人如何起訴工程拖欠款
    個(gè)人如何起訴工程拖欠款

    當事人因工程欠款糾紛向人民法院起訴的，應當先確定管轄法院。工程欠款糾紛一般由被告住所地或人民法院管轄。確定管轄法院后，當事人應當向人民法院遞交起訴狀。法院會(huì )根據案件情況先行調解，調解不成或一方不愿調解的，法院會(huì )對案件是否符合立案條件進(jìn)行審查

    2020-12-18 230
  • 拖欠工資兩個(gè)月被拖的情況如何投訴
    拖欠工資兩個(gè)月被拖的情況如何投訴

    可以向勞動(dòng)監察大隊投訴或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁。第一、據工資支付暫行規定第七條的規定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。第二、工資支付暫行規定第十八條規定，各級勞動(dòng)行政部門(mén)有權監察用人單位工資支付的情況。

    2020-09-14 547
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  • 拖欠工資如何去拖欠工人

    拖欠工人工資處理規定如下： 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動(dòng)報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支

    2022-11-04 15,340
  • 拖欠工資如何辦，工資拖欠三個(gè)月了。

    所謂“無(wú)故拖欠”是指用人單位無(wú)正當理由超過(guò)規定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。依據原勞動(dòng)部《對〈工資支付暫行規定〉有關(guān)問(wèn)題的補充規定》（勞部發(fā)〔1995〕226號），“克扣”勞動(dòng)者的工資不包括以下減發(fā)工資的

    2023-07-20 15,340
  • 網(wǎng)上如何進(jìn)行工資拖欠投訴

    百度搜索“人力與社會(huì )保障局”，進(jìn)入官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊“投訴建議”，根據要求填寫(xiě)相關(guān)信息并提交即可。建議攜帶相關(guān)材料：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄，可以向當地勞動(dòng)監察大隊投訴、舉報，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞

    2024-12-19 15,340
  • 公司拖欠工資如何投訴, 拖欠工資怎么辦

    一、收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據去勞動(dòng)監察部門(mén)投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項社會(huì )保險費的記錄； 3）用人單位向勞動(dòng)者

    2022-05-07 15,340
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  • 拖欠農民工工資如何解決 01:14
    拖欠農民工工資如何解決

    首先，逾期不支付勞動(dòng)報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據我國勞動(dòng)合同法的規定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動(dòng)報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應

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  • 故意拖欠工資如何處理 01:04
    故意拖欠工資如何處理

    根據我國勞動(dòng)法的相關(guān)規定，用人單位拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。 2、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報。公司沒(méi)有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司

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  • 如果拖欠工資上哪里舉報有用 00:58
    如果拖欠工資上哪里舉報有用

    如果拖欠工資上當地勞動(dòng)行政部門(mén)舉報有用。舉報、投訴人必須據實(shí)提供被舉報、投訴單位的名稱(chēng)、地址、電話(huà)和違反勞動(dòng)保障法律、法規、規章行為的具體情況等內容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書(shū)。依據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》的規定，用人單位違反

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