JAPANESE国产在线观看,欧美激情视频,毛片无码A∨免费,欧美第24页草草影院

您的位置：法師兄 > 法律短視頻 > 拖欠農民工工資多少天算違法行為
錢(qián)亞波律師精彩視頻

拖欠農民工工資多少天算違法行為

2022-05-11 3,566
視頻內容
只要拖欠了農民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)報酬低于當地最低工資標準的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向勞動(dòng)者加付賠償金工資。工資至少每月支付一次，本月工資在第三個(gè)月發(fā)放屬于違法。違法行為發(fā)生在兩年之內的，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。如果是離職結算，那么勞動(dòng)者可以在做好工作交接后15日內和企業(yè)結清工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第八十五條  【未依法支付勞動(dòng)報酬、經(jīng)濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動(dòng)報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的。

*注：法律短視頻為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng )內容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>
  • 多少天不發(fā)工資算拖欠
    多少天不發(fā)工資算拖欠

    用人單位應該按月支付勞動(dòng)報酬給勞動(dòng)者，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。單位沒(méi)有按月支付勞動(dòng)報酬，就可以視為拖欠勞動(dòng)報酬的。用人單位不能按照勞動(dòng)合同按時(shí)支付勞動(dòng)報酬，是需要告知勞動(dòng)者的，不然屬于無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者是可以去申請勞動(dòng)仲

    2020-05-23 216
  • 拖欠農民工工資，包工頭違規違法嗎？
    拖欠農民工工資，包工頭違規違法嗎？

    拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。首先應該到所在市區的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監察大隊會(huì )對此立案，留下你的基本資料．然后去你公司調查了解，事情屬實(shí)他們會(huì )出面調解，并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法，遇到拒不

    2024-04-20 55
  • 工資拖欠是違法行為嗎
    工資拖欠是違法行為嗎

    法律規定用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，屬于違法行為。由勞動(dòng)行政部門(mén)責令支付勞動(dòng)者的工資報酬，并可以責令支付賠償金。 勞動(dòng)者可以向當地勞動(dòng)監察保障部門(mén)投訴，以維護自己合法權益。任何組織或個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法律的行為，勞動(dòng)者對用人單位違反勞動(dòng)保

    2022-06-11 432
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 拖欠農民工工資行為涉及哪些法律

    對用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等問(wèn)題的，勞動(dòng)行政部門(mén)要責令其支付勞動(dòng)者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動(dòng)者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金。

    2022-12-15 15,340
  • 深圳最新拖欠農民工工資電話(huà)，本地拖欠農民工工資多少

    拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì )保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監察大隊投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)者可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)

    2022-04-01 15,340
  • 農民工工資欠了幾天不還算違法嗎？

    1、建議向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴單位這種違法行為，投訴電話(huà)：12021； 2、法律依據： 1）《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報酬，或者拖欠工傷醫療費、經(jīng)

    2023-06-07 15,340
  • 工資多少天算有拖欠

    用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過(guò)30天即構成拖欠工資?！秳趧?dòng)法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪

    2023-07-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 拖欠農民工工資如何解決 01:14
    拖欠農民工工資如何解決

    首先，逾期不支付勞動(dòng)報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據我國勞動(dòng)合同法的規定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動(dòng)報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應

    2,065 15,340
  • 工資拖欠多久才是違法的 01:16
    工資拖欠多久才是違法的

    拖欠一名勞動(dòng)者工資達到五千元以上，同時(shí)時(shí)間已經(jīng)過(guò)了三個(gè)月，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正，仍然拒絕改正的。這時(shí)候，用人單位和相關(guān)責任人員就涉嫌觸犯了刑法規定的拒不支付勞動(dòng)報酬罪?；蛘咄锨肥麆趧?dòng)者工資達到三萬(wàn)元以上，不需要經(jīng)過(guò)任何的時(shí)間限制，只需

    974 15,340
  • 工資多久不發(fā)算拖欠 01:01
    工資多久不發(fā)算拖欠

    在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒(méi)有按月支付，則可以認為拖欠工資。個(gè)人簽定勞動(dòng)合同的，那么就按照勞動(dòng)合同上規定的工資，按日計算，就算拖欠一天，也是違反勞動(dòng)法的行為；若個(gè)人沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同的，則按照公司每月的財務(wù)日計算，比如，公司都是每月

    3,955 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
錢(qián)亞波律師 錢(qián)亞波律師

江蘇法藤律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(cháng)：刑事辯護、婚姻家庭、債權債務(wù)
咨詢(xún)律師
138-6101-1004
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好，請問(wèn)有什么可以幫助到您的？
无人区卡一卡二卡三乱码入口| 亚洲AV无限在线观看| 亚洲AV无码一区东京热久久| 看久久久久久A级毛片| 无码精品国产va在线观看 | 久久久亚洲欧洲日产国码二区|