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拖欠農民工工資我們應該怎么辦

2022-05-11 1,998
視頻內容
農民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調解，最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等證據，以支持維護自己的合法權益。用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動(dòng)報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第八十五條  用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動(dòng)報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的。

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  • 我是農民工！現在公司拖欠工資！我們該怎么
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    持用人單位拖欠工資證據，通過(guò)法律途徑主張權利： 一、根據《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書(shū)、欠條、申請人身份證件。申請書(shū)

    2024-06-04 46
  • 拖欠我們農民工的錢(qián)怎么辦？
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    1、最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當地勞動(dòng)執法監察大隊，他們會(huì )依據《勞動(dòng)保障監察條例》依法對用人單位進(jìn)行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動(dòng)合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以依法向當地人民法院申

    2024-06-13 25
  • 農民工拖欠工資該怎么辦，包工頭拖欠農民工工資
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    一、用人單位依法要承擔民事責任：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時(shí)間內全額支付勞動(dòng)者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報

    2024-05-22 61
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  • 我們農民工欠我們六年的工資我怎么辦

    景律師回復：感謝您的咨詢(xún)，可以電話(huà)詳盡咨詢(xún)以便于給您提供更加完善的法律服務(wù)，最大限度的維護您的合法權益。景律師聯(lián)系方式：137XXXX8304。

    2022-10-22 15,340
  • 公司欠我們的農民工工資一拖再拖怎樣辦

    現在關(guān)鍵是收集證據證明公司欠你們多少錢(qián)，然后可以申請勞動(dòng)仲裁，也可以直接起訴

    2023-06-17 15,340
  • 農民工突然拖欠工資怎么辦，農民工欠薪應該怎么處理

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    2022-04-13 15,340
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    2022-04-09 15,340
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  • 拖欠農民工工資如何解決 01:14
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    首先，逾期不支付勞動(dòng)報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據我國勞動(dòng)合同法的規定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動(dòng)報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應

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  • 拖欠工資辭職工資怎么辦 01:23
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    離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履

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  • 拖欠工資應該怎樣維權 01:03
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    根據我國相關(guān)法律規定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當地

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
李加剛律師 李加剛律師

江蘇和舟律師事務(wù)所 | 律所主任

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