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用人單位必須給勞動(dòng)者購買(mǎi)社保，如果有勞動(dòng)合同，可以直接找社保局，投訴，讓社保局征繳。
工廠(chǎng)未依法為職工繳納工傷保險費應當由其全額承擔職工的工傷保險費用。根據相關(guān)法律規定，職工可以到當地勞動(dòng)部門(mén)申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，根據鑒定情況確定具體的賠償數額，要求單位支付工傷賠償費用。用人單位如果拒不賠付的，受傷職工可以到當地勞動(dòng)監
工傷賠償：《工傷保險條例》： 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和
可以向社保部門(mén)投訴；勞動(dòng)者以此理由解除合同，用人單位應補償勞動(dòng)者按工作年限每年一個(gè)月工資
如果發(fā)生爭議，建議協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據，去勞動(dòng)監察部門(mén)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。
根據《工傷保險條例》的相關(guān)規定，單位沒(méi)有繳納工傷保險的，相關(guān)工傷待遇由單位承擔。你可以自事故發(fā)生之日起一年內向當地勞動(dòng)部門(mén)申請認定工傷，認定工傷后評殘，根據傷殘等級確定賠償數額。當然，你也可以與單位協(xié)
去申請仲裁維權。。。。。。。。。。。。。
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沒(méi)有工作交五險一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費基數比較低，而且自行繳納的話(huà)，只需要繳養老和醫療兩種保險，其他的是不用繳的； 2、找一個(gè)代理公司來(lái)幫忙繳納。對于自由工作者等其他沒(méi)有固定工作單
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五金加工廠(chǎng)營(yíng)業(yè)執照辦理流程如下： 1、到當地工商部門(mén)核準名稱(chēng)，由工商部門(mén)出具名稱(chēng)預先核準通知書(shū)； 2、持名稱(chēng)預先核準通知書(shū)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明等材料到工商部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執照； 3、工商部門(mén)審核后發(fā)放營(yíng)業(yè)執照。如有特殊經(jīng)營(yíng)許可項目還需相關(guān)部門(mén)報審蓋章
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具體的賠償金額取決于當地的生活水平、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
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