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可以解除的情形有很多種： 1、員工有犯罪行為，被追究違法責任的。 2、員工嚴重違反公司規章制度。 3、員工營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的。 4、員工與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)單位通知后人不改正的。 5、勞動(dòng)
有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的； （二）在履行期限屆滿(mǎn)前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行； （四）當事人一
合同的法定解除。 有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的； （二）在履行期限屆滿(mǎn)之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履
1，《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險
《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的； (二)在履行期限屆滿(mǎn)之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； (三)當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行； (四)當事人
用人單位在這些情形下不能單方解除合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。 (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部
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在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內被證明不滿(mǎn)足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
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只要保險合同成立，保險人就不能任意解除合同。如果發(fā)生了以下情況的話(huà)，保險人才可以解除保險合同： 投保人有意隱瞞事情真相，沒(méi)有履行如實(shí)告知的義務(wù)，或因過(guò)失而沒(méi)有履行如實(shí)告知義務(wù)，影響到保險人作出的決定的； 實(shí)際上沒(méi)有發(fā)生保險事故，被保險人或受
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根據我國合同法的規定，以下情況房東可以解除合同收回房屋：1、承租人沒(méi)有正當使用租賃房屋。承租人有義務(wù)按照租賃合同的約定、根據租賃房屋的性質(zhì)正當使用租賃房屋，如果承租人不按合同約定的用途或者方法使用租賃房屋，導致租賃房屋收到損壞，房東有權解除
劉偉長(cháng)律師
廣東天穗律師事務(wù)所 | 團隊負責人
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