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工作日加班費為標準工資的多少倍

工作日加班費為標準工資的多少倍

2020-05-01 400
普法內容
工作日加班費為標準工資的1.5倍，即應按照不低于小時(shí)工資基數的150%計發(fā)。工資基數應以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標準確定；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的按集體合同約定加班工資基數確定。
《工資支付暫行條例》第十三條 用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規定的工作任務(wù)后，根據實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標準工作時(shí)間以外工作的，應按以下標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的150%支付勞動(dòng)者工資； （二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標準的200%支付勞動(dòng)者工資； （三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標準的300%支付勞動(dòng)者工資。

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