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在我國養父母與養子女解除收養關(guān)系時(shí)可以要求提供經(jīng)濟幫助。根據法律規定,收養關(guān)系解除后,經(jīng)養父母撫養的成年養子女,對缺乏勞動(dòng)能力又缺乏生活來(lái)源的養父母,應當給付生活費。因此缺乏勞動(dòng)能力又缺乏生活來(lái)源的養父母在解除收養關(guān)系時(shí)可以要求年養子女提供
經(jīng)濟補償金請求權:具有補償的性質(zhì),不具有懲罰功能,區別于經(jīng)濟賠償金?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)第四十六條規定了勞動(dòng)者的經(jīng)濟補償金請求權: 1、用人單位違法勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的 2、用人單位單方解除勞動(dòng)合同(無(wú)
在我國養父母與養子女解除收養關(guān)系時(shí)可以要求提供經(jīng)濟幫助。根據法律規定,收養關(guān)系解除后,經(jīng)養父母撫養的成年養子女,對缺乏勞動(dòng)能力又缺乏生活來(lái)源的養父母,應當給付生活費。因此缺乏勞動(dòng)能力又缺乏生活來(lái)源的養父母在解除收養關(guān)系時(shí)可以要求年養子女提供
解除收養關(guān)系,符合條件的有經(jīng)濟補償。收養關(guān)系解除后,經(jīng)養父母撫養的成年養子女,對缺乏勞動(dòng)能力又缺乏生活來(lái)源的養父母,應當給付生活費。因養子女成年后虐待、遺棄養父母而解除收養關(guān)系的,養父母可以要求養子女
能。根據我國的法律規定,在收養關(guān)系解除時(shí),尚有勞動(dòng)能力或生活來(lái)源的養父母,若在解除后喪失勞動(dòng)能力或生活來(lái)源的,有權向與其有撫養關(guān)系的養子女要求履行贍養義務(wù)。 根據《民法典》第一千一百一十八條規定,收養
經(jīng)濟補償金請求權:具有補償的性質(zhì),不具有懲罰功能,區別于經(jīng)濟賠償金?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)第四十六條規定了勞動(dòng)者的經(jīng)濟補償金請求權: 1、用人單位違法勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)
生父母要求解除收養關(guān)系的;此時(shí),養父母可以要求生父母適當補償收養期間支出的生活費和教育費,但因養父母虐待、遺棄養子女而解除收養關(guān)系的除外。 養子女虐待、遺棄養父母的;因這種情況而解除收養關(guān)系的,養父母
養父母如果要與養子解除收養關(guān)系,可以通過(guò)協(xié)議解除和判決解除兩種方式進(jìn)行;在養父母與養子解除收養關(guān)系時(shí),如果養子是未成年人,按照法律規定,養父母不得與養子解除收養關(guān)系,但養父母和送養人進(jìn)行協(xié)議解除的除外;如果養子已滿(mǎn)10周歲以上,還需要征求養
兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的,一般包括勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以選擇繼續履行合約,也可以不履行
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應當根據實(shí)際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應當向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟補償,按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年