用人單位名稱(chēng)：_________

用人單位性質(zhì)：_________

職工姓名：_________

根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)和國家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和行政規章，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限。本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：_________

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_(kāi)________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________

甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。具體內容如下：_________

三、雙方的權利與義務(wù)

(一)甲方的權利

1．按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況；

2．按照國家法律、法規和本單位有關(guān)規定，決定對乙方勞動(dòng)報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分；

3．根據生產(chǎn)(工作)或調整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位；

4．當乙方不履行本合同時(shí)，有權依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起申訴；

5．雙方約定的其他權利：_________

(二)甲方的義務(wù)

1．按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件；

2．創(chuàng )造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

3．根據有關(guān)規定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬并提供保險福利待遇；

4．向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；

5．雙方約定的其他義務(wù)：_________

(三)乙方的權利

1．享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(培訓)、參加工會(huì )、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權利；

2．按照規定領(lǐng)取勞動(dòng)報酬和享受社會(huì )保險福利待遇；

3．享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；

4．按照有關(guān)規定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同；

5．甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起申訴；

(四)乙方的義務(wù)

1．服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；

2．遵守國家法律、法規和社會(huì )公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護甲方財物；

3．遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規和勞動(dòng)紀律，執行生產(chǎn)操作規程和勞動(dòng)安全衛生規程，講究職業(yè)道德；

4．努力學(xué)習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì )活動(dòng)；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；

5．雙方約定的其他義務(wù)：_________

四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行_________工作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì )和乙方同意后，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)；并按有關(guān)規定支付加班費或調休。

(二)勞動(dòng)報酬

1．乙方完成本合同規定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應以貨幣形式每(月、周、日)按元支付給乙方工資，支付時(shí)間為 _________；

2．甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：_________

3．加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和(勞動(dòng)法)的規定計算計發(fā)，具體標準如下：_________

4．從事午間(12時(shí)至14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：_________

5．因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動(dòng)報酬標準需要調整時(shí)，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：_________

6．雙方商定的其他報酬：_________

五、社會(huì )保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個(gè)人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：_________

(二)乙方退休養老金按國家和省有關(guān)規定在甲方投保的社會(huì )保險事業(yè)管理機構領(lǐng)齲

(三)乙方在甲方工作期間，患并負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規定執行。

六、勞動(dòng)合同的變更、續訂、解除及終止

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：

1．甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務(wù)的；

2．甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3．由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的；

4．雙方約定的其他情況：_________

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1．在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2．乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；

3．乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

5．乙方被依法追究刑事責任的；

6．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

9．經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)，合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

依照第6、7、8、9項解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金；

10．雙方約定的其他情況：_________

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1．勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合上款解除合同條件的；

2．乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3．乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；

4．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

5．乙方在享受法定休假、探親假期間的；

6．法律、法規規定的其他情形；

7．雙方約定的其他情況：_________

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

3．甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者保險福利待遇的；

4．甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動(dòng)者身體健康的；

5．甲方有侵害乙方合法權益行為的；

6．經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習和培訓的；

7．乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；

8．雙方約定的其他情況：_________

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1．由甲方出資培訓(包括送大、中專(zhuān)院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習)，培訓后為甲方服務(wù)期未滿(mǎn)的；

2．屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點(diǎn)工程的建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的；

3．雙方約定的其他情況：_________

七、違反勞動(dòng)合同的責任

1．甲方違反勞動(dòng)合同的`責任(雙方約定)：_________

2．乙方違反勞動(dòng)合同的責任(雙方約定)：_________

八、其他有關(guān)事項。

(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應按照國家有關(guān)法律、法規的規定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________。

(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應交回：_________。

九、雙方需要約定的其他事項_________。

十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應在十五日內將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_________           乙方(簽章)：_________

_________年____月____日     _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________              簽訂地點(diǎn)：_________