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什么是競業(yè)禁止

2022-04-17 1,605
視頻內容
競業(yè)禁止，又可以稱(chēng)為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規定的公司內高級管理人員，例如董事長(cháng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類(lèi)型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁止指的是用人單位用以保護公司內的商業(yè)秘密為目的的一種法律措施，一般根據雙方約定，在勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行中或結束后的一定約定時(shí)期內，限制并禁止公司員工兼職與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的競爭公司，限制并禁止員工在離職后約定的時(shí)間內從事與本公司競爭的同類(lèi)業(yè)務(wù)，一般包括不可在生產(chǎn)同類(lèi)型產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)型業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他業(yè)務(wù)單位就職的，不得至生產(chǎn)同類(lèi)型產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)型業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他業(yè)務(wù)單位兼職的。
《勞動(dòng)合同法》第二十三條 【保密義務(wù)和競業(yè)限制】 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 《勞動(dòng)合同法》第二十四條 【競業(yè)限制的范圍和期限】 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。

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  • 什么是禁止競業(yè)行為？
    什么是禁止競業(yè)行為？

    競業(yè)禁止是公司法規定的公司高級管理人員，如董事、經(jīng)理等不得自營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所任職的公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)。公司法規定的競業(yè)禁止義務(wù)主要是針對在職期間的公司高級管理人員而言的，如果想對商業(yè)秘密進(jìn)行保護，就涉及如何對離職后的掌握商業(yè)秘密的人員進(jìn)

    2020-04-02 261
  • 什么叫禁止進(jìn)入競業(yè)禁止協(xié)議呢
    什么叫禁止進(jìn)入競業(yè)禁止協(xié)議呢

    競業(yè)禁止協(xié)議是指企業(yè)與雇員通過(guò)雇傭勞動(dòng)合同中的專(zhuān)門(mén)條款或者采用單獨訂立合同的形式，約定掌握企業(yè)商業(yè)秘密的雇員在其在職期間或離職后的一定期間內，不得從業(yè)于競爭公司或者進(jìn)行競爭性營(yíng)業(yè)活動(dòng)的合同。

    2020-11-20 186
  • 什么是競業(yè)限制,競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區別是什么
    什么是競業(yè)限制,競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區別是什么

    一、競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動(dòng)者在終止或后的一定期限內不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競

    2020-09-28 342
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  • 競業(yè)禁止是什么，競業(yè)禁止需要注意哪些事項？

    競業(yè)禁止是指用人單位在勞動(dòng)合同中或在職工離職時(shí)與勞動(dòng)者約定，對掌握本單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同解除后的一定期限內，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與

    2024-12-23 15,340
  • 什么事競業(yè)禁止2020年競業(yè)禁止的構成要件是什么

    什么事競業(yè)禁止競業(yè)禁止，也稱(chēng)競業(yè)限制：是指負有特定義務(wù)的員工在任職期間或者離開(kāi)崗位后一定期間內不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職的企業(yè)同類(lèi)的經(jīng)營(yíng)者。它作為一項法律制度，主要體現在《法》和其他規章中。如《法

    2022-11-02 15,340
  • 競業(yè)禁止是競業(yè)禁止的一種條款嗎

    1、競業(yè)禁止條款屬于任意條款，法律沒(méi)有規定在勞動(dòng)合同上一定要有競業(yè)禁止條款，所以競業(yè)禁止條款屬于任意條款。 2、用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，競業(yè)限制的范圍、地域、期限

    2023-06-03 15,340
  • 競業(yè)禁止有什么常見(jiàn)問(wèn)題，競業(yè)禁止的常見(jiàn)問(wèn)題是什么

    在競爭激烈的經(jīng)濟生活中，商業(yè)秘密對于一個(gè)用人單位而言至關(guān)重要，甚至關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡。因此，用人單位往往要求一些掌握了商業(yè)秘密的人員簽署保守商業(yè)秘密協(xié)議，防止他們將商業(yè)秘密泄露出去;或者與該類(lèi)人

    2022-11-11 15,340
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  • 什么情況下禁止結婚 01:14
    什么情況下禁止結婚

    法律上對結婚條件是有一定的規定的，并不是只要兩個(gè)人愿意就可以結為夫妻的。法律規定的禁止結婚條件有兩種情況， 一、是直系血親和三代以?xún)鹊呐韵笛H， 二、是患有醫學(xué)上認為不應當結婚的疾病。 對于第一種情況，主要是根據遺傳學(xué)、優(yōu)生學(xué)等原理，為保證

    1,033 15,340
  • 禁止種植什么以及國家規定管制的 01:20
    禁止種植什么以及國家規定管制的

    禁止非法種植罌粟、古柯植物、大麻植物，以及國家規定管制的，可以用于提煉加工毒品的其他原植物。地方各級人民政府發(fā)現非法種植毒品原植物的，應當立即采取措施予以制止、鏟除。村民委員會(huì )、居民委員會(huì )發(fā)現非法種植毒品原植物的，應當及時(shí)予以制止、鏟除，并

    12,794 15,340
  • 限制和禁止的區別 01:15
    限制和禁止的區別

    競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區別，具體如下： 1、競業(yè)禁止和競業(yè)限制的性質(zhì)不同：競業(yè)禁止是對董事、高級管理人員規定應承擔的忠實(shí)義務(wù)，屬于法定義務(wù)。競業(yè)限制是用人單位為負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者設立的義務(wù)，雙方通過(guò)勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議與勞動(dòng)者規定競業(yè)限制條

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法律綜合不同階段法律問(wèn)題導航
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